人力资源类
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人力资源管理的质量和水平,是完成企业经营目标的关键。()
泰勒被称为科学管理之父。()
在用餐时当别人夹给你不喜欢吃的食物时,可以委婉拒绝。()
战略管理时代的程序特点是周期性。()
大批量生产的企业生产专业化程度较高,产品品种少,主要进行标准
依据信息传播的基本形式,秘书在信息传播的过程中处于信源的位置
直线一职能制最直接体现了管理劳动专业化分工的思想。()
经济学是管理科学理论的基础。()
行政决策组织中的“神经系统”是行政决策中枢系统。()
领导的实质是追随与服从。()
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