全部 单选题 多选题 问答题

• 简述高层主管的职责。
• 简述绩效申诉管理机构的组成。
• 简述绩效申诉的内容。
• 简述关键事件法。
• “自上而下”的绩效考评具体包括？
• 请叙述行为导向型主观考评方法。
• 简述企业绩效考评中矛盾与冲突的处理的措施和方法。
• 小张是一家企业的人事经理，准备采用行为锚定等级评价法进行员工
• 根据职位类型确定绩效考评周期具体包括哪些？
• 说明各种绩效考评方法的适用范围和主要特点及在应用中应注意的问