全部 单选题 多选题 问答题

• 岗位胜任特征模型的建立使企业培训工作在现有的入力资源管理基础
• 按内涵的大小，胜任特征可分为（　　）。
• 在选择晋升对象时，一定要以选拔标准作为判断的依据，主要依据的
• 我国将competency（competencies）翻译为
• 在应用沙盘推演测评法之前，需要做好有关组织性和技术性方面的准
• 员工晋升的基本程序包括（　　）。
• 实施晋升策略应采取的措施包括（　　）。
• 只有在（　　）三个方面达到一定程度平衡的员工，才应该是企业晋
• 为了对候选人岗位胜任素质状况进行更为深入的考查验证，在设计背
• 采用内部晋升制，主要的作用包括()。