全部 单选题 多选题 问答题

• 通过模拟性面试，可以对整个面试体系设计的()进行评价和验证。
• 下列关于岗位分析的内容说法错误的是（　　）。
• 一般技能操作型人才表现为（　　）。
• 下列有关员工调动说法正确的是()。
• 中级管理知识型人才包括（　　）。
• 高级管理知识型人才包括（　　）。
• （　　）属于中级管理知识型人才。
• 工作岗位分析是对各类工作岗位的()，以及员工承担本岗位任务应
• 在申请表设计中，撰写横纵栏目的标题、名称、提问或说明时，一定
• 管理者的资料应该包括()、需要改进的方面等。