全部 单选题 多选题 问答题

• 人力资源开发计划可分为（　　）。
• 为了准确地描述人力资本投资行为，经常用到的成本概念包括（　　
• 职业开发系统的构成包括（　　）。
• 管理中的人性假设具有的基本内涵包括（　　）。
• （　　）属于现代人力资源管理的基本测量技术。
• 人性在自然界和社会经济活动中呈现出独有的特征，包括（　　）。
• 人力资源创新能力的基本内涵包括（　　）。
• （　　）属于人力资源开发的四个环节。
• 心理属性，即人的（　　）等一切效力现象的总和。
• 研究（　　）等环境的生理效应属于人力资源生理开发研究的内容。