全部 单选题 多选题 问答题

• 选项中属于直接薪酬的是（　　）。
• 考评者培训的内容主要包括（　　）。
• 在加涅和布里格斯的教学设计程序中。课程级包括（　　）。
• 测评目标的选择不能任意指定，一般采用（　　）相结合比较好。
• 薪酬调查的结果可以为（　　）提供依据。
• 特殊能力测评按照测验方式的不同分为（　　）。
• （　　）属于以绩效为导向的薪酬结构。
• 工作结果型的绩效考评指标包括（　　）。
• 劳动争议仲裁委员会由（　　）构成。
• 晋升计划的内容一般由（　　）组成。