全部 单选题 多选题 问答题

• 影响人力资源需求预测的一般因素有（　　）。
• 企业外部环境调研的方法主要包括（　　）。
• 行为描述面试的假设前提为（　　）。
• 属于间接薪酬的是（　　）。
• 绩效考评标准的设计应遵循的原则有()。
• 从规划的期限上看，企业员工培训规划可分为（　　）。
• 选项中适合采用集中培训方式的是（　　）。
• 根据人本管理思想，应当构建具有（　　）特征的企业组织形态或结
• 狭义的人力资源规划包括人员（　　）。
• 适用于生产率不变的定量预测法包括（　　）。