全部 单选题 多选题 问答题

• 企业人力资源技能库主要包括（　　）。
• 审核关键绩效指标的要点有（　　）。
• 面试的发展趋势有（　　）。
• 影响人力资源需求预测的一般因素包括（　　）。
• 劳动力市场工资指导价位分为（　　）两种形式。
• 属于员工素质测评二次量化的有（　　）。
• 现代企业人力资源管理，它至少涉及的基本职能包括（　　）。
• 实行经营者年薪制应当具备的条件包括（　　）。
• 面试的发展趋势有（　　）。
• 文献收集法的优点有（　　）。