全部 单选题 多选题 问答题

• 制定劳动力市场工资指导价位应（　　）。
• 属于组织结构调查的内容有（　　）。
• 开发企业内部的培训师。其优点包括（　　）。
• 关于避免考评误差的方法，说法正确的是（　　）。
• 人力资源预测对组织的贡献主要有（　　）。
• 人力资源预测中，环境的不确定性指的是（　　）。
• 劳动争议仲裁委员会是（　　）构成的。
• 关于劳动法律关系说法正确的是（　　）。
• 人力资源预测的内容包括（　　）。
• 外部培训资源的开发途径有（　　）。