全部 单选题 多选题 问答题

• 在绩效面谈中，组织和主管应（）。
• 管理者与被管理者在考评活动中，直接主管总是从下属自身的素质、
• 由于管理者与被管理者，考评者与被考评者（），使他们在绩效管理
• 绩效合同没有固定的流程和格式，它一般包括的内容有（）。
• 绩效考评具体流程是（）。
• 建立企业绩效管理系统包括（）。
• 为进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展，应从（）方面入手。
• 绩效管理的考评阶段需要从（）方面做好组织实施工作。
• 一个有效的绩效管理系统是通过五个环节提高员工工作绩效，从而保
• 下列关于绩效面谈的说法，正确的有（）。