全部 单选题 多选题 问答题

• 下列各选项属于绩效面谈准备工作的是（）。
• 关于成绩记录法的描述，正确的有（）。
• 行为主导型的绩效考评着眼于（）。
• 下列选项中属于综合型绩效考评方法的有（）。
• 下列关于行为观察法这一绩效考评方法的表述，正确的有（）。
• 工作绩效影响因素中个人原因包括（）。
• 工作绩效影响因素中组织原因包括（）。
• 改进工作绩效的策略包括（）。
• 绩效申诉是绩效管理系统的重要环节，可以（）。
• 绩效管理尽管其基本思想要求是绩效考评的各个环节都要实现科学与