企业人力资源管理师
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单选题
多选题
问答题
实施培训教学活动的注意事项包括( )。
培训项目材料具体包括( )。
培训课程在试讲之后就进入修订阶段,它是以( )的评论为依据
企业可以通过多种形式与各级院校合作,包括( )。
对于内容开发,要考虑的因素包括( )。
企业人力资源部门应制定切实可行的内部培训师选拔与培养制度,其
撰写课程大纲的流程步骤包括( )。
培训报告的内容包括( )等。
课程设计的资源包括( )和信息等方面。
培训规模容易受( )的影响。
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