企业人力资源部门应制定切实可行的内部培训师选拔与培养制度，其中需要明确内部培训的（ ）、培训以及激励和约束机制等具体工作，而且每项内容都应具体可操作。
- A.选拔对象
- B.选拔流程
- C.选拔标准
- D.上岗认证
- E.任职资格管理
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D、E
解析
企业人力资源部门应制定切实可行的内部培训师选拔与培养制度，其中需要明确：
内部培训师的选拔对象、选拔流程、选拔标准、上岗认证、任职资格管理、激励和约束机制等具体工作，而且每一项内容都应具体、可操作。
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