全部 单选题 多选题 问答题

• 员工素质测评方法的类型包括()。
• 员工素质测评的基本原理不包括()。
• 影响企业人力资源供给的主要渠道有()。
• 影响人力资源需求预测的一般因素包括()。
• 企业人员供给计划主要包括()。
• 制定企业人员规划的基本原则包括()。
• 企业集团是一种新型的组织结构模式，其构成包括()。
• 人力资源开发理论体系包括()。
• 售后服务包括()。
• 劳动法律体系的劳动合同制度是指劳动合同()的规则。