全部 单选题 多选题 问答题

• 以下关于单一要素计分法的表述正确的有()。
• 制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有()。
• 组织通过工作研究可以实现()。
• 行为导向的主观考评方法，主要有()。
• 撰写培训效果评估报告时，概述评估实施的过程部分要交代清楚评估
• 对培训效果进行学习评估的时间应为()。
• 培训前效果评估的作用包括()。
• 培训教师的选配标准包括()。
• 关于无领导小组讨论的说法正确的有()。
• 面试考官应掌握的面试实施技巧，包括()。