全部 单选题 多选题 问答题

• 企业战略的实质是实现（　　）之间的动态平衡。
• 劳动争议仲裁过程中，当事人的权利包括（　　）。
• 根据争议性质的不同，劳动争议可分为（　　）。
• 国家制定企业伤亡事故报告和处理制度，其目的是及时（　　）职工
• 工资集体协商期间，雇员一方的首席代表（　　）。
• （　　）属于工资集体协商的内容。
• 事实劳动关系的形成原因包括（　　）。
• 企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断，具体包括（　　）。
• 衡量企业规模的指标有（　　）。
• 企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身的（　　）。