全部 单选题 多选题 问答题

• 薪点薪酬制的优点包括（　　）。
• （　　）是按照岗位的工作性质及其特征，对岗位所进行的横向分类
• 政府部门的薪酬数据具有（　　）等优点。
• 非货币性薪酬是指由（　　）等因素带给员工的愉悦和满足感。
• 360度考评的实施程序包括（　　）。
• 下列管理行为或管理意图中，（　　）易造成绩效考评的苛严误差。
• 行为导向型的考评方法包括（　　）。
• 利用客户关系图来提取关键绩效指标，能够（　　）。
• 关于等距量表的说法，正确的有（　　）。
• 根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（　　）。