全部 单选题 多选题 问答题

• 行为主导型的绩效考评，采用（　　），以考评员工的工作行为为主
• 品质主导型重点是考量该员工是一个具有何种潜质的人，包括心理品
• 一般而言，保险推销员应当采用（　　）的考评方法进行考核。
• （　　）考评着眼于员工在“干什么”、“如何去干”。
• 在绩效申诉处理中，为了能够切实保证绩效申诉切实有效，人力资源
• （　　）是绩效考评的最终落脚点。
• 高层主管的职责不包括（　　）。
• （　　）是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的
• 先确定上级部门的绩效结果，然后对员工的绩效进行评价的考评程序
• （　　）即被考评对象的基本信息，包括员工的姓名、职位、所在部