全部 单选题 多选题 问答题

• （　　）考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献
• 企业想把下级考评导入绩效考评系统，充分发挥下级考评的积极作用
• 以下关于成绩记录法的表述不正确的是（　　）。
• 以下属于绩效申诉处理机构的是（　　）。
• 结果主导型的绩效考评具有（　　）的缺点，因此它不适合于对事务
• 有关绩效管理委员会说法不正确的是（　　）。
• 下列关于结构式叙述法说法不正确的是（　　）。
• 从某种角度而言，（　　）既是一门科学，又是一门艺术。
• （　　）也称配对比较法、两两比较法。
• 下列陈述中关于放权的好处提法错误的是（　　）。