全部 单选题 多选题 问答题

• 特别任务法的具体形式包括委员会或初级董事会和（　　）。
• 培训有效性的要求不含（　　）。
• 学习型组织作为未来企业成功的模式，具有崭新的学习观念，下列不
• 评估需求循环评估模型的优势在于（　　），使培训需求分析成为定
• （　　）又称教练法、实习法，是指由一位有经验的工人或直接主管
• 培训效果评估的实施不包括（　　）。
• （）在形式上和课堂教学法基本相同，但在内容上有所差异。
• （　　）适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培
• 培训后的管理效率评估必须得到（　　）的大力支持。
• （　　）需要确定培训的内容，即员工达到理想的工作绩效所必须掌