全部 单选题 多选题 问答题

• 培训有效性评估最常用到的方法是（）。
• 针对行为调整和心理训练可采用的训练方法有（　　）和拓展训练。
• ST法称为（　　）。
• 企业防范培训风险，应根据（　　）原则考虑培训成本的分摊。
• 头脑风暴法的操作要点不含（　　）。
• 企业培训制度的基本内容不包括（　　）
• 头脑风暴法又称研讨会法、讨论培训法或（　　）。
• 起草或修订企业员工的培训制度时，应体现的要求不包括（　　）。
• 泰勒模式的特点是以（）为中心，结构紧密，具有计划性。
• 泰勒模式在教育评估理论中占有重要的地位，主要用于（）评估。