全部 单选题 多选题 问答题

• 关于人力资源部门在绩效管理方面管理责任的表述不正确的是（）。
• 发现员工的特点，并根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个
• ()是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。
• 绩效的（）说明员工的绩效随着时间的推移会发生变化。
• 根据培训范围的不同，培训可以分为单项培训和（）。
• 人力资源的开发成本不包括（）。
• 管理人员的四级培训对象是（）。
• 在入职教育中，由新员工的直接上级执行（）。
• 进入实质性培训工作的第一步是（）。
• 企业员工培训应服从于企业的整体发展战略，为（）而培训，而不是