全部 单选题 多选题 问答题

• 容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()。
• ()应当从程序、步骤和方法上切实保障企业绩效管理制度得到有效
• 下列有关培训制度的推行与完善的说法，错误的是()。
• 在培训激励制度中，对员工激励不包括()。
• 模拟训练法的缺点不包括()。
• 在特别任务法的培训任务中，委员会或初级董事会是为()提供的。
• 以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法，错误的是()。
• 在确认培训时间时，需考虑的因素不包括()。
• 在制定年度培训计划时，()负责组织安排企业内部培训过程。
• 在制定培训规划时，排序的基本依据是()。