企业人力资源管理师
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多选题
问答题
改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括()。
以下关于方法研究技术的说法,正确的是()。
五班四运转的轮休制循环期为()。
企业定员标准的内容不包括()。
绩效管理的最终目标是()。
顾客力量分析不包括()。
()是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。
招募成本效用的计算公式为()。
将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是
()的绩效考评着眼于专评"干什么""如何去干的"等内容。
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