全部 单选题 多选题 问答题

• 企业薪酬制度的职能不包括()。
• ()通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
• ()是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况
• ()是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。
• 关键事件法的缺点是()。
• ()要求参加者事先准备一些问题，并要掌握提问和聆听的时机。
• 在考评的组织实施阶段，无须注意()。
• ()是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
• 场地拓展训练的特点不包括()。
• ()是培训管理的首要制度。