全部 单选题 多选题 问答题

• 360度考评方法中，()具有较高的主观性，常给予较高的分数。
• 提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修
• 平衡计分卡把企业的战略分为()。
• 绩效考评标准分为两种，即()。
• “客户投诉率”属于()绩效考评指标。
• 对员工进行考评时，如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”，即
• 下列行为或意图中，()不会产生考评的苛严误差。
• ()又称业绩评定法，由美国斯科特公司设计，曾在美国工商企业中
• ()对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。
• 利用()无法进行培训效果的反应评估。