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• 以下关于工资指导线的说法，不正确的是()。
• 下列关于劳务派遣的说法，正确的是()。
• ()的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系
• ()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确
• 当下，企业经营者的工资制度通常是()。
• ()以员工的工作业绩为基础支付工资。
• 岗位薪点数的构成不包括()。
• 通常来说，制造型企业基层岗位到总经理的岗等不超过()。
• 薪酬调查分析报告的内容不包括()。
• 下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是()。