全部 单选题 多选题 问答题

• （　　）为实现薪酬管理的内部公司公正提供依据。
• 下列关于集体合同的说法，不正确的是（　　）。
• 符合劳动立法规定集体合同期限的是（　　）。
• 职工因工致残退出工作岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工
• （　　）是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用
• 下列选项中不属于结果导向型考评方法的是（　　）。
• 用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息
• 下列关于定员标准的说法，错误的是（　　）。
• 建立合理有效的（　　）是企业完成计划任务的关键。
• 人力资源费用支出控制的基本原则不包括（　　）。