全部 单选题 多选题 问答题

• 绩效每达到一定的“合格”次数即可以提升工资档次的工资调整方法
• ()的工资结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。
• 年薪制的基本工资的发放周期为()。
• ()的工资标准不以金额表示。
• 对技术工种和熟练工种进行岗等划分，不宜采取的方法是()。
• ()是指在同一职系中要素相同或相近的工作岗位的集合。
• 在选择薪酬调查的对象时，一定要遵循()。
• 360度考评中，有利于员工了解自身优势和不足，做好职业规划的
• 在设定KPI时，设定工作产出的基本原则不包括()。
• 以下关于战略导向KPI体系的说法不正确的是()。