全部 单选题 多选题 问答题

• 如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业
• 事业部制结构遵循的主要原则是（　　）。
• 关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是（　　）。
• 在企业劳动关系的几种调整方式中，（　　）体现了雇主的意志。
• 解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是（　　）。
• 下列关于人力资源的叙述不正确的是（　　）。
• 员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响
• 总供给等于（　　）之和。
• 以下各项中，不属于绩效考评类型的是（　　）。
• 企业资源优势具有（　　），企业要不断投入以保持和创新优势。