全部 单选题 多选题 问答题

• 招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其最大缺陷是（　　）
• 下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（　　）。
• 按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（　　）。
• （　　）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划
• 绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平
• 李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年
• 设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（　　）。
• 混合标准尺度法属于（　　）的考评方法。
• 所谓（　　）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权
• 以下（　　）属于选择报纸刊登广告的好处。