全部 单选题 多选题 问答题

• 我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（　　）构成的
• 在人员录用原则中，（　　）强调用人既然要用，就一定要明确授权
• 小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，
• 以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。
• PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理，四个阶段循
• （　　）是劳动权的核心。
• 以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（　　）。
• 以下不属于企业组织信息的应用的内容是（　　）。
• 将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观
• （　　）是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面