全部 单选题 多选题 问答题

• 劳动法律事实包括劳动法律行为和（　　）。
• 劳动法的首要原则是（　　）。
• 劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（　
• （　　）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。
• （　　）是指一个小数目的人群，他们具有互补的技能，承诺一个共
• 第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是（　　）。
• 亚当斯的（　　）认为对工作绩效和积极性影响最大的因素是在工作
• （　　）是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
• （　　）模型被认为有效的行为绩效管理的系统性方法之一。
• 以下不具备有效的绩效薪资计划特点的是（　　）。