企业人力资源管理师
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问答题
( )是劳动行政主体与劳动行政相对人之间,为实现和保障劳动
以下不属于劳动保障法的是( )。
劳动法所规定的劳动标准,属于强行性法律规范,是( )。
劳动关系的产生是以劳动条件的( )为其条件的。
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。
( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”,即政府
( )即雇员与雇主在劳动过程中的权利和义务关系。
劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成(
依据是否以当事人的主观意志为转移,劳动法律事实可分为劳动法律
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