企业人力资源管理师
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单选题
多选题
问答题
()不属于构建胜任特征模型的主要方法。
()胜任特征模型主要应用于绩效管理中。
在胜任特征的冰山模型中,将事情做好的能力指的是()。
()是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。
狭义的人力资本一般不包括()。
()型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。
一般而言,()是公司的执行机构。
企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是()。
当企业人力资源具有较强优势,且外部环境遇到良好的机遇时,应当
采取()的企业,宜采用“家族市+市场式”的企业文化
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