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• 平衡计分卡中的设计体现了以学习和成长为核心的思想，将企业的员
• 平衡计分卡在保留了传统财务指标的基础上，增加了()三方面的非
• 绩效管理(评价)的工具MBO、KPI、BSC分别代表()。
• 对企业经营绩效的评价注重企业内部的管理水平和生产效率，而忽视
• 智力资产包括()。
• 人力资源部BSC学习与成长包括()。
• 部门KPI包括()。
• 企业战略地图中的“关键衡量项目”包括()。
• 平衡计分卡常见KPI指标中学习与成长指标包括()。
• 平衡计分卡常见KPI指标中客户指标包括()。