全部 单选题 多选题 问答题

• 总体评价法在评价中，应从（　　）入手进行调查研究与分析。
• 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用以下几种
• 团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别包括（　　）。
• 绩效管理系统组成要素包括（　　）。
• 系统的定义表明了（　　）三方面的关系。
• 系统的定义包括了（　　）四个概念。
• 在总体评价法中，应从以下内容人手对绩效管理系统进行调查研究与
• 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用以下几种
• 绩效管理系统总体评估的内容包括（　　）。
• 基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在（　　）。