团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别包括（ ）。
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D、E
解析
团队绩效与部门绩效的比较团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别有：
①传统职能部门只对个人进行考核，而团队绩效考核需要同时对团队和个人进行考核;
②传统的部门考核更关注结果，而团队绩效考核则更关注过程;
③传统职能部门偏重于对个人进行奖励，团队须同时对团队和个人进行奖励。在传统的职能部门中，员工个人工作成绩主要取决于个人努力，因此，组织偏重于对个人进行奖励。但是团队工作依赖于团队成员的共同努力，个人成果也不容易分辨出来，因此应该以团队奖励为基础，当个人超额完成标准时可以得到额外的奖励。
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