全部 单选题 多选题 问答题

• 不是企业集团子公司划分成员的是()等。
• 按照总部对下属单位集权、分权程度的不同，可以把总部的结构类型
• 现代人力资源管理由初阶管理向高阶管理阶段乃至向更高、更新阶段
• 当现存组织存在明显缺陷和严重问题时，需要对总部的组织结构进行
• 人力资本管理，特别是对高存量人力资本的管理必须以()为主。
• 集团总部组织结构的设计包括两种类型：一种针对即将成立或新组建
• 因人、因事、因时、因地制宜才能达到()。
• 战略性人力资源管理的角色转变中，短期战略性管理对象不包含（　
• 人力资本管理，特别是对高存量人力资本的管理必须以（　　）为主
• （　　）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力