全部 单选题 多选题 问答题

• 人力资源管理在薪酬策略上，采用以()为基础的计酬方法。
• 以下不是组织存在的三种基本资源的是()。
• 凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的是()。
• 在人力资源规划方面，从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提
• 资本不仅包括设备、厂房，而且包括知识、技能。一般将前者视为物
• 企业经营策略又称（　　）。
• 集团总部组织结构的主要发展变化的趋势不包括（　　）。
• 现代人力资源管理由初阶管理向高阶管理阶段乃至向更高、更新阶段
• 西方经济学界一般认为，凡是用于生产、扩大生产能力以及提高生产
• 按照总部对下属单位集权、分权程度的不同，可以把总部的结构类型