企业人力资源管理师
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多选题
问答题
人力资源战略管理就是方便人力资源战略及其规划进行全方位的()
属于内部导向战略范畴的有()。
从人力资源管理的角度看,( )是靠雄厚的资金投入。
在企业战略的管理范畴内,( )不属于一般战略区分层次。
人力资源战略的确定是企业( )的天职。
企业人事管理不仅对内部的员工负责,也必须( ),不断提高员
传统的“人事管理”被新兴的“( )”所替代,已经成为不可避
关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段,以下说法错误的是(
人力资源管理的很多知识、应用技能与方法都出自( )。
梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系,
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