全部 单选题 多选题 问答题

• 有效的福利管理，能够有效地留住、吸引人才，而有效的福利管理源
• （　　）是指在S地区依法设立的市属国有全资企业、国有独资公司
• （　　）是非传统的薪酬策略。
• 采取“四位一体”的模式确定经营者基本年薪的是()模式。
• 有代表性的年薪制适用企业范围不包括（　　）。
• 依据福利提供的灵活性，可以将企业福利划分为（　　）和弹性福利
• （　　）力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本，同
• 分上市公司、非上市公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是()
• 职能战略涉及公司各个职能部门，包括（　　）等。
• 企业人力资源管理的职能包括（　　）。