全部 单选题 多选题 问答题

• “多劳多得”体现了()。
• 评价企业薪酬制度的步骤包括：薪酬调查、调查分析和（　　）。
• 弹性福利计划包括（　　）和弹性福利计划的实施。
• S模式的地区在按《公司法》进行企业改组时，党委书记一般都是由
• 边际生产力工资理论认为()。
• 提高工资效益的手段不包括（　　）。
• 专业技术人员工资增长线急剧下滑的时期是参加工作后的（　　）。
• 在制定企业的福利计划时，具体分析的内容包括（　　）和为谁提供
• 在需求层次理论中，对食物、水、掩蔽场所、睡眠、性等身体方面的
• 在我国香港特区，董事会决定向员工授予期权时，须以信函形式通知