企业人力资源管理师
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问答题
一般认为,企业经营者年薪收入包括( )、效益收入两部分。
要严格( ),防止国有资产流失。
弹性福利计划的实施过程中,应当加强福利的沟通与( )。
弹性福利计划的实施过程中,应当加强福利的沟通与()。
一般认为,企业经营者年薪收入包括()、效益收入两部分。
评价企业薪酬制度的步骤包括:薪酬调查、调查分析和()。
反映岗位或技能的价值,但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是
企业至少都有两种以上的福利组合,一种适用于( ),一种适用
企业实行董事会、( )成员按职责和贡献取得报酬的办法。
《国有企业经营者年薪制试行办法》中规定:“企业经营者是指(
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