企业人力资源管理师
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国外的许多薪酬专家,对效率工资理论进行了研究。他们的研究成果
经营者基本年薪和增值年薪在企业( )单列。
工具是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的( )。
( )是由企业为员工提供的集体保险福利项目,是市场经济国家
我国企业年金的组成项目不包括( )。
期望理论使用公式表示为:动机=( )×期望×工具。
( )基本年薪列入成本,由企业按月以现金形式支付。
企业年金所需费用中企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额
( )是指企业经营者在按经营资产的规模缴纳相应的风险金后,
( )和亚特金森的需要分类法是从人们想得到的结果的类别将需
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