企业人力资源管理师
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问答题
心理测试的( )是指测试编制、施测、评分和测试分数解释必须
心理测试从内容上划分,可以分为个性测试、能力测试和( )。
为胜任特征制定行为指标量表的任务主要由组织中的( )来完成
投射技术只能有限地用于( )的选拔。
通过沙盘推演“实践”,被试者将认识到必须同心协力、破除本位主
所谓“江山易改,禀性难移”,这体现了个性的( )。
胜任特征是对( )或组织的基本要求。
沙盘推演要求被试者能全面、( )地运用管理知识。
沙盘推演测评中,熟悉游戏规则时间控制在( )小时之内。
沙盘推演测评中,实战模拟可根据实际情况,选择6~8个经营年度
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