企业人力资源管理师
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多选题
问答题
( )应是企业战略分析的最重要任务。
( )适合那些经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异
( )是指对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试结果之
( )是由工会组织和职工代表与企业法定代表人或企业高级管理
( )是一种最严重、最常见而又最难对付的失业类型。
( )是一种以理论和实践相结合为基础的学习风格。
( )是研究劳动力市场现象及其运行规律的科学。
( )是对经初步面试甄选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测
( )可以实现培训资源的充分利用。
( )的评估重点是受训者个人素质和能力的提高程度,重视的是
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