企业人力资源管理师
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旭日化工厂是一家大型企业,工厂拥有职工一千多人,职工代表大会
2014年6月,某公司通过招聘洽谈会为下属各个分公司总共招收
简述研讨法的优点和难点及注意事项。?
( )可以分析出工作绩效的差距。
在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑( )。
按劳动效率定员,即根据( )来计算定员人数。
工资支付的一般规则为( )。
有效的绩效反馈应达到的基本要求有( )。
对培训效果的评估包括( )。
企业允许、鼓励员工外出培训,外出培训的员工需做好的工作包括(
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