全部 单选题 多选题 问答题

• 领导者失败的原因往往在于（　　）。
• 某企业采用成对比较法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结
• （　　）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。
• “如果我理解正确的话，你说的意思是……”，这属于（　　）。
• 劳动行政部门在收到集体合同后的（　　）天内未提出异议的，集体
• （　　）是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表
• 以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（　　）。
• 以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是（
• 绩效诊断的主要内容有（　　）。
• 选择招聘渠道的主要步骤有（　　）。