全部 单选题 多选题 问答题

• 以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由（　　）对员工进行考评
• 选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的
• （　　）是指将同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以
• 面试的开始阶段应从（　　）发问，从而营造和谐的面试气氛。
• 运用研讨法实施培训时，选择研讨题目的注意事项不包括（　　）。
• 间接形式的薪酬不包括（　　）。
• 在正式面试阶段，面试考官应该（　　）。
• （　　）是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。[2014
• 以下关于工作时间的说法错误的是（　　）。
• （　　）强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。